Prenehanje med poskusnim obdobjem - to je treba upoštevati
Na začetku nove zaposlitve je običajno poskusno obdobje. Za odpoved veljajo posebni predpisi. Preberite, kaj je treba upoštevati v tem članku.
Prenehanje med poskusnim obdobjem - veljajo posebna pravila
Med poskusnim obdobjem delodajalci navadno spoznajo, ali se novi zaposleni prilegajo v okolje in so kos nalogi. Kot zaposleni želite tudi preizkusiti, ali ste se znašli na novem položaju. Če sodelovanje ne ustreza, se lahko delovno razmerje v kratkem času prekine.
- Pravila preizkusnega obdobja omogočajo dejstvo, da zakonodajalec uporablja zaščito pred nepoštenim odpuščanjem iz delovnega razmerja za šest mesecev. Vendar pa za nekatere skupine ljudi obstaja posebna zaščita pred odpuščanjem. To vpliva na primer pri delavcih s hudimi invalidnostmi ali nosečnicah.
- Poskusna obdobja so zato pogosto zasnovana za obdobje šestih mesecev. Vendar pa ni mogoče dogovoriti o krajših obdobjih ali nobenem preskusnem obdobju. Posebne pogodbe lahko izhajajo tudi iz veljavne kolektivne pogodbe.
- V poskusnem obdobju lahko delo prekineta obe strani, delodajalec in zaposleni. Tako imenovano redno odpoved mora biti vedno v pisni obliki s sklicevanjem na dogovorjeni odpovedni rok in datum prenehanja.
- Odpovedni rok je dva tedna in ni vezan na določen datum, na primer konec meseca. To pomeni, da pogodba o zaposlitvi preneha 14 dni po odpovedi.
- Upoštevajte, da je tudi v poskusnem obdobju v določenih primerih možna odpoved brez odpovednega roka. To običajno velja za resne kršitve zaupanja ali resne kršitve zaposlenega.
- Za odnose na poklicnem usposabljanju obstajajo različni predpisi. Če so za pripravnike dogovorjena preizkusna obdobja, morajo biti ta najmanj en mesec in največ štiri mesece. Prav tako ni odpovednega roka. To pomeni, da boste, če odpovete preizkusno dobo, takoj odpuščeni.
- Pomembno je tudi opozoriti, da poskusno obdobje ni samostojno ali začasno delovno razmerje. Po njihovem poteku se pogodba o zaposlitvi nadaljuje in veljajo običajna odpovedna obdobja. V nekaterih primerih se lahko poskusno obdobje podaljša.
Če razmišljate o odpovedi, boste pomoč našli v naslednjem članku o besedilu odpovednega dopisa.