Svet delavcev: To so naloge in dolžnosti
Svet delavcev zastopa interese zaposlenih v podjetju - a kaj to konkretno pomeni? S čim se ukvarja svet delavcev, katere so njegove naloge, pravice in obveznosti? Odgovorimo na ta vprašanja.
Naloge sveta delavcev
Naloge, pravice in obveznosti sveta delavcev so opredeljene v Zakonu o ustavi o delih (BetrVG). Naloge odbora lahko v grobem razdelimo na naloge spremljanja, zaščite in načrtovanja:
- Naloge spremljanja : zagotavljajo, da se v korist zaposlenih spoštujejo zakoni, odloki, predpisi o preprečevanju nesreč, kolektivne pogodbe in družbe.
- Naloge zaščite : spodbuja enakost žensk in moških (pri zaposlovanju, zaposlovanju, usposabljanju, nadaljnjem izobraževanju in poklicnem napredovanju); spodbuja zaposlovanje in vključevanje starejših ali hudo invalidnih oseb in tujih delavcev; spodbuja združljivost družine in dela; zagotavlja zaposlitev v podjetju; spodbuja ukrepe varstva pri delu in varstva okolja.
- Naloge oblikovanja : od delodajalca zahteva ukrepe, ki služijo podjetju in delovni sili; pripravlja volitve predstavniškega organa za mlade in pripravnike (JAV) in ga delno izvaja; sprejema predloge zaposlenih in JAV ter vodi pogajanja z delodajalcem za zagotovitev, da se obravnavajo predlogi, ki se zdijo upravičeni.
Pravice Sveta delavcev
Da bi lahko svet delavcev izpolnil svoje naloge, je zakonodajalec določil tudi določene pravice. Poleg pravic posameznih članov (npr. Zaščita pred odpovedjo) ima svet delavcev naslednje pravice:
- Pravice do informacij : Delodajalec mora svet delavcev izčrpno in pravočasno obvestiti o zadevah na svojem območju odgovornosti.
- Pravice do udeležbe : Kadar gre za nekatere zadeve, na primer odpuščanje, mora delodajalec prisluhniti ali se posvetovati s svetom delavcev. Končno odločitev pa sprejme delodajalec.
- Pravice soodločanja : za nekatere posamezne kadrovske ukrepe (npr. Najem ali premestitev) delodajalec zahteva odobritev sveta delavcev. Če svet delavcev zavrne odobritev (pravica do zavrnitve soglasja), arbitražni odbor sprejme končno odločitev.
Obveznosti sveta delavcev
Svet delavcev nima samo dolžnosti in pravic, ampak tudi dolžnosti - nekatere so urejene z zakonom.
- Splošne dolžnosti : udeležba na sejah sveta delavcev in pogovorih z delodajalcem; zaupno sodelovanje z delodajalcem; Vzdrževanje miru družbe; Brez družbene politične dejavnosti v podjetju.
- Obveznosti zaupnosti : Sveti delavcev morajo varovati določene informacije v tajnosti, na primer poslovne ali poslovne skrivnosti, vprašanja in pritožbe zaposlenih, kadrovske zadeve, informacije Ekonomskega odbora.
- Obveznost usposabljanja : Člani se udeležujejo rednega usposabljanja, tako da so vedno v skladu z določenimi zakoni in lahko pravilno zastopajo interese zaposlenih.
V našem naslednjem praktičnem nasvetu boste izvedeli vse, kar morate vedeti za ustanovitev sveta delavcev.